Nachhaltige Innovationen für neue unternehmerische Lösungen!

Nachhaltige Innovationen bietet neue unternehmerische Lösungen, um neben einem wirtschaftlichen Erfolg, ökologische und soziale Werte zu erzeugen. Auch wenn wir uns der Dringlichkeit bewusst sind, ist es eine große Herausforderung, Veränderungen anzustoßen und ins Tun zu kommen. Nachhaltigkeit ist ein vielschichtiges und komplexes Thema, das sich durch die gesamte Organisation zieht und für das es eine breite Zusammenarbeit von unterschiedlichen Disziplinen braucht. Somit reicht es nicht aus, Nachhaltigkeit nur in einzelnen Bereiche zu verankern. Man benötigt bestenfalls alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen, die Zusammenhänge und Potenziale verstehen und Nachhaltigkeit mitdenken und somit innovative Lösungen entwickeln.

In den Berichten des Weltklimarats (IPCC) wird klar, ein Wachstum wie bisher ist mit dem Pariser Klimaabkommen nicht vereinbar. Denn ein „höher, schneller, weiter“ hat zu immer größer werdenden ökologischen und sozialen Problemen geführt. Wir benötigen eine gesellschaftliche und wirtschaftliche Bewegung, die die richtigen Weichen für tiefgreifende Reformen und einen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit, Resilienz, Klimaneutralität und nicht zuletzt für einen Systemwandel stellt.

Kreislaufwirtschaft, als Teil der Lösung!

Nachhaltige Unternehmen sind in der Gesellschaft und Umwelt eingebettet und berücksichtigen die Auswirkungen ihrer Aktivitäten. Das erfordert einen verantwortungsvollen Umgang mit allen Beteiligten, dazu gehören z.B. Mitarbieter:innen, Kunden und Lieferanten aber auch die Natur und Umwelt wird als vollwertiger Stakeholder gesehen. Dabei ist die Entwicklung vom linearen zum zirkulären Denken ein zentrales Element einer nachhaltigen Wirtschaft. Ziel ist es, mit unseren endlichen Ressourcen schonend umzugehen und sie möglichst lange im Kreislauf zu halten. Es geht also nicht nur darum, wie stark sich etwas kurzfristig auszahlt, sondern vielmehr darum, welche Wirkung die Entscheidungen in den nächsten Jahren oder auf kommende Generationen hat.

Transformation und Zukunftsfähigkeit!

Wir befinden uns aktuell in einer Zeitenwende und somit stehen Organisationen und Unternehmen vor großen transformative Prozesse, die einerseits durch das veränderte Bewusstsein und andererseits durch neue Regularien und Gesetze angetrieben wird. Das kann dazu führen, dass wir bestehende Geschäftsmodelle hinterfragen, weiterentwickeln oder komplett verändern müssen. Wer sich nun auf den Weg macht, sein Unternehmen nachhaltig umzubauen oder ein Neues gründen möchte, steht vor großen Herausforderungen. Dies ist nicht einfach und es gilt herauszufinden, in welcher Abfolge man Themen am besten angeht, wo die größten Hebel sind und vor allem wie man Nachhaltigkeit in der Kultur der Organisation verankert. Es bleibt uns nicht mehr viel Zeit und die nächsten Jahre sind maßgeblich entscheidend, um Lösungen im Einklang mit den planetaren Grenzen zu entwickeln und umzusetzen. 

Über Kunst, Transformation und Nachhaltigkeit

Die Kunst lässt uns symbolisch die Gegenwart erleben und stellt eine Verbindung zur Zukunft her. Die Zukunft ist nicht vorgegeben, sondern wird im gemeinsamen Austausch in die Welt gebracht. Können und wollen wir die anstehenden Auswüchse beeinflussen und welche Welt wollen wir uns hinterlassen? Was kann entstehen, wenn Kunst in die Transformation hin zu Nachhaltigkeit einbezogen wird? Kunst hat die einzigartige Fähigkeit, unser Bewusstsein zu erweitern, indem sie neue Perspektiven und Interpretationen der Welt um uns herum bietet. Durch die Betrachtung und Interaktion mit Kunstwerken können wir unsere eigenen Gedanken und Gefühle reflektieren und neue Erkenntnisse gewinnen. Kunstwerke können uns dazu anregen, über unsere eigenen Erfahrungen und Vorstellungen hinauszudenken und neue Perspektiven einzunehmen. Sie können uns helfen, uns mit anderen Menschen und der Welt um uns herum zu verbinden und ein tieferes Verständnis für uns selbst und unsere Umgebung zu entwickeln. Künstler:innen können die Gesellschaft inspirieren, zum Nachdenken anregen und neue Wege des Fühlens und Denkens eröffnen. Sie spielen auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des kulturellen Erbes einer Gesellschaft und können dazu beitragen, soziale und politische Veränderungen anzustoßen. Kunst ist eine Form der kreativen Ausdrucksweise, die das Potenzial hat, unsere Wahrnehmung und unser Bewusstsein zu erweitern. Ähnlich wie eine Droge kann Kunst uns in eine andere Welt entführen, unsere Emotionen ansprechen und neue Perspektiven eröffnen. 

Nachhaltigkeits- und Organisationsentwicklung und eine gelungene Unternehmenskultur

Das Ziel einer systemischen und  nachhaltigen Organisationsentwicklung ist es, die Agilität und Leistungsfähigkeit einer Organisation zu erhöhen, indem die Bedürfnisse und Besonderheiten der Menschen vertieft in die Betrachtung einbezogen werden. Organisationsentwicklung anhand von Inhalten, Kriterien und Merkmalen der Nachhaltigkeit ist ein entscheidender Treiber für Erneuerung und Innovation. Nachhaltig agierende Betriebe fördern meist die interdisziplinäre Partizipation von Mitarbeitenden durch Einführung von holokratischer Teamarbeit. Fähigkeiten wie Selbstorganisation und Agilität werden durch professionell durchgeführte Dialoge gestärkt und tragen zur Multiplikation von Nachhaltigkeitsinhalten im Unternehmen bei. Hinzu kommt die Definition von unternehmerischen Wirksamkeitsstrategien und Zielen, wie z.B. Steigerung der nachhaltigen Produkt- und Dienstleistungsqualität, Steigerung der Innovationskraft, Integration von Kreislaufwirtschaft … Dabei geht es natürlich auch immer um den Einbezug von Unternehmenskultur und Impact.

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur – bewusst oder unbewusst, stärker oder schwächer ausgeprägt, in sich stimmig oder widersprüchlich und möglicherweise mit einigen Konflikten behaftet. Klar ist jedoch, dass die Beschäftigung mit Nachhaltigkeitskonzepten, Leitfäden, Standards und Normen nicht nur die Leistungsfähigkeit und Produktivität stärkt, sondern auch die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens massiv erhöht. Ergründen Sie Ihre Unternehmenswerte, Ihre Organisationskultur, richten Sie den Blick auf Führungsqualitäten und Teampotentiale. Erlangen Sie eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie! Wir gehen gerne mit Ihnen voran und begleiten Sie dabei.